Что такое ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз - это:

профессионализм,

разумность,

ответственность,

финансовая поддержка,

солидарность,

организованность,

юридическая помощь,законность.

Профсоюз сегодня– это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

 Цель работы ПК:

 Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса

Задачи:

- Улучшение социально – экономического положения работников;
- Развитие социального партнерства;
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности;
- Взаимопомощь членам ППО.

Главная цель Профсоюза работников образования и науки— защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные направления деятельности профсоюзной организации МКОУ СОШ №10:

• Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

• Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

• Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

• Работа с ветеранами педагогического труда.

• Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

• Оздоровительная и культурно-массовая работа.

• Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

• Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

• Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

• Критерии распределения премиального фонда.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

• соблюдение финансовой дисциплины;

• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

• Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

• Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

• Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

• Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

• Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

• содействовать занятости работников;

• заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

• осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

• участвовать в коллегиальных органах управления организации;

• свободно распространять информацию о своей деятельности;

• проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

• участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

• на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

• пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

• участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

• на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

• принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

• получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

• выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

• состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

• выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

• исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами

Председатель профсоюза МКОУ СОШ №10

Рамазанова Шахрузат Магомедовна